오늘은 열정과 도전 정신을 가진 청년의 취업을 지원하는 고용노동부의 청년을 위한 정책을 소개하려고 합니다. 취업준비를 하면서 ‘한 줄의 정보’가 때로는 누군가에게 좋은 기회가 될 수 있다고 생각합니다.
 
 

 
 
▶워크넷 (취업 정보)
 
 워크넷(www.work.go.kr)은 1998년부터 서비스를 개시하였고, 고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 구직·구인정보와 직업· 진로정보를 제공하는 취업정보사이트이다. 개인 구직자에게 다양한 일자리정보를 비롯하여 온라인 구직신청, 이메일 입사지원, 맞춤정보 서비스 등의 서비스를 제공한다.
 
 
 그 밖에 직업심리검사, 직업·학과정보검색, 직업탐방, 진로상담 등의 서비스와 Job Map, 일자리/인재 동향, 통계간행물/연구자료 등의 고용트렌드 서비스를 제공하고 있다.
 

 
 
▶청년취업 아카데미 (취업·진로지원)
 
 청년취업 아카데미(www.myjobacademy.kr)는 청년을 대상으로 산업현장 수요에 적합한 교육·훈련과정을 제고하여 취업역량제고를 통해 취업으로 연계 지원하는 사업이다. 연수생들은 2개월(200시간) 이상 1년 미만의 실무 지식과 기술 교육을 통해 취업역량을 강화하고 취업지원 서비스를 제공받을 수 있다.
 
 
 매년 정보통신, 경영 및 회계, 기계, 디자인 등의 다양한 분야의 과정 운영을 통해 청년들의 직무능력 향상을 지원한다. 또, 인문계 등 비전공 청년들의 취업난 해소를 위해 인문계 특화과정을 운영한다. 인문계 특화과정이란 인문계 등 비전공자를 대상으로 전공 이외 타 학문간 융합 교육을 통한 취업역량 강화로 기업수요 맞춤형 융합인재 양성 과정이다.
 
 
 대학 재학생, 졸업예정자 또는 미취업 졸업자로서 수료후 6개월 이내에 취업이 가능한 청년이라면 참여 가능하다. 단, 졸업자는 만 34세까지로 연령을 제한하며, 공단 지부 지사장이 부득이한 사정으로 인정하는 경우만 35~39세에 해당하는 자도 수강 가능하다. 청년취업아카데미 참여 학생은 전액 무료로 수강할 수 있다.
 
 
▶청년취업인턴제 (직업체험)
 
 청년취업인턴제(www.work.go.kr/intern)는 청년은 기업에서 인턴근무 기회를 통해 직무 능력 향상과 정규직 채용 기회를 얻을 수 있고, 기업은 유능한 인재를 확보하고 인력난을 해소할 수 있는 제도이다. 중소기업뿐만 아니라 강소·중견기업까지 참여가 가능하다.
 
 
 청년취업인턴제에 참여함으로서 청년이 받을 수 있는 혜택은 인턴기간 동안 임금을 받을 수 있고, 인턴 수료 후 정규직으로 전환 후 1년 이상 근무 시 최대 300만원 까지 취업지원금을 받을 수 있다. 기업이 받을 수 있는 혜택은 인건비가 매월 50~60만 원씩 지원되며, 정규직 전환 후 일정 기간 고용유지 시 (6~12개월) 최대 390만원이 지급된다.
 
 
 첫 직장을 찾는 34세 이하 청년이면 참여할 수 있다. 단, 군필자는 복무기간을 연동하여 만 39세까지 가능하다. 또한 이전 직장에서 일한 경력이 1년을 넘지 않았으면 참여가 가능하다. 그러나, 취업경험 1년 이상이라도 6개월 이상 동안 일을 구하지 못했다면 참여 가능하다. 또, 휴학생 및 졸엽예정자도 참여 할 수 있다.
 
 
 ▶K-Move (해외취업)
 
 최근 K-POP 열풍, 국내기업의 해외진출 확대 등에 따라 대한민국의 위상이 국제사회에서 높아지고 있어 우리 청년들이 세계무대로 진출할 수 있는 유리한 여건이 조성되고 있으며, 해외에서의 취업과 창업에 관심이 있는 청년들이 늘어나면서 청년들의 해외진출을 활성화하기 위한 정책적 필요성이 증가하고 있다. 이러한 상황에서 정부는 청년해외진출을 내실 있게 지원하고자 K-Move(www.worldjob.or.kr)를 추진한다.
 
 
 2013년 9월 미국 실리콘밸리, 일본 도쿄, 인도네시아 자카르타 등 3개 센터 개소를 시작으로 2015년에는 11개소로 확대하여 국내 청년의 해외 진출을 위한 플랫폼으로서 자리매김 하고 있다. 해외 현지 네트워크를 활용하여 양질의 일자리 발굴, 취·창업 현장 지원 및 컨설팅, 멘토-멘티 운영지원, 헬프데스크 운영의 서비스를 하고 있다.
 
 
 ▶청년취업성공패키지
 
 청년취업성공패키지(www.work.go.kr/pkg/young)는 심화되는 청년 고용문제를 완화하고자 18~34세 청년층을 대상으로 진단 및 상담부터 알선까지 통합 제공함으로써, 새로운 형태의 복지로서 청년일자리를 찾아주는 제도이다.
 
 

 1단계로 온· 오프라인, 모바일을 통해 제공되는 자가진단을 통해서 취업의욕 및 직무능력을 기준으로 6가지 유형으로 분류한 후, 취업지원의 방향을 설정한다. 일정요건 충족 시 참여수당(최대 20만원) 지급된다. 2단계는 일경험, 훈련, 해외취업, 창원지원프로그램 등을 제공하며 일정요건 충족시 훈련참여수당(최대 40만원) 지급된다. 3단계는 동행면접 등 적극적이고 실질적인 취업알선 실시한다. 기관 방문 참여자에 대해서는 실비(1회 2만원, 최대 6만원) 지급된다.

▶고용형태공시제

 고용형태공시제(www.work.go.kr/gongsi/empReportInfo/retrieveGongsiList.do)는 일정 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주가 매년 해당 사업 또는 사업장에서 사용하는 근로자의 고용형태 현황을 고용안정정보망에 공개적으로 게시하도록 하는 제도이다.